发表于 2019-6-4 02:54:39
交汇点讯 4月24日上午，南通市总工会在南通双弘纺织有限公司举行全国优秀工会工作者标兵授奖仪式，南通双弘纺织有限公司工会主席王瑞根荣获“全国优秀工会工作者标兵”称号，全国仅10人获此殊荣，江苏省唯一获得者。
自2003年9月起担任江苏南通双弘纺织有限公司首届工会主席，把“职工工资年增长10%以上”作为主要任职目标，为1200多名农民工织起了城镇职工的社会保障网。16年来，双弘的劳动合同签订率、职工工资持续增长率、五险一金覆盖率、工资按时打卡率均为100%。企业工会摘取了“全国模范职工之家”“全国双爱双评先进企业”等7项国家级荣誉和“江苏省十佳工会”“省五一劳动奖”“全省厂务公开民主管理示范单位”等21项省市桂冠；王瑞根个人荣获“江苏省十佳优秀工会工作者”、“全国优秀工会工作者标兵”，实现了他忠诚、专业、担当、创新的“智慧主席”理想。
把职工当亲人，注重从细节处关心服务，王瑞根有十几本“民情日记”，职工信息“六个有”、思想动态“五必谈”、家庭生活“十必访”“九个知”是他的精准服务法宝，6年来代理职工事务服务937人次。在全县最早建立双弘职工爱心互助基金，20年帮扶救助职工1315人次，救助总额达220.36万元，并赢得海安“最美娘家人”的赞誉。
通过自身的学习和努力，王瑞根从一名高中毕业的普通织布工成长为纺织保全高级技师、高级经济师、全国培训师、ISO9001体系审核员。王瑞根以“创建学习型企业、争当知识型员工”为载体，主持实施员工终生受训工程，常态化开展岗位练兵、技能培训和学历晋升，建立51024人才培养模式，形成“48+1”工作学习化机制，成功培育7名全国省市劳模、江苏工匠等“四才五匠”榜样群体。公司成为全国农村优秀学习型企业、江苏省学习型组织示范点、江苏省高技能人才培养示范基地。他个人被评为全国纺织人才建设先进个人、江苏省技能人才评价专家、江苏省百姓学习之星。
立足“为职工谋幸福、帮企业谋发展”的工会工作目标，王瑞根敢于建言献策，是老总董事眼里的“政策智囊”。为提升企业核心竞争力，他建言企业实施人才兴企战略，每年设立100万元职工培训专项经费、20万元职业健康专项经费，推动职工学历提升、技能提升、健康提升，多年来企业高端人才流失率为零。为推动企业管理创新，他主持完成“民营纺织企业转型升级卓越绩效管理模式”，获得国家现代化管理成果二等奖。
作为企业研究院副院长，王瑞根注重发挥工会组织在创新中的组织动员和引领攻关作用。他身先士卒，先后组织技术管理人员参与了10项产品的国家、行业和海关加工贸易标准试验、研讨和制定；主持研制“纺纱在线监测数据系统”等8项创新成果荣获省市成果奖和科技进步奖。
作为企业职工创新项目评审组的副组长，他年年组织开展群众性“六小”竞赛活动；组织技术骨干先后实施了自动集落、自动输管、简易清梳联等设备自动化改造；培育创建了张勇江苏省技能大师工作室、乐荣庆南通市技能大师工作室，杨广泽、吉宜军、丁月平等劳模创新工作室。
14年来，在王瑞根的带领下，双弘公司职工创新项目达969项，获12项发明专利、22项实用新型专利，创造效益7002.6万元，发放创新奖金113.29万元。企业成为中国化纤混纺纱精品基地、国家针织纱线研发生产基地，双弘商标成为中国驰名商标。
通讯员 常俊 交汇点记者 丁亚鹏
