5月25日，我县召开人才发展大会，共商人才大计，共谋发展之策。中国科学院院士、南京大学电子科学与工程学院教授郑有炓，中国科学院院士、南京大学物理学院教授龚昌德，中国人事科学研究院副院长柳学智，江苏省委组织部人才工作处副处长李炳龙，南通市委组织部副部长、市委老干部局局长、市人才工作办公室主任王亚雄，南京大学党委常务副书记杨忠等200多名顶尖人才、海归人才、高校院所领导和专家教授应邀出席。县委书记顾国标，县委副书记、县长于立忠，县人大常委会主任周宗泉，县政协主席李春旺，县委常委、常务副县长张亚曦，县委常委、组织部长、统战部长陈鹏军，县委常委、副县长卢忠平等县四套班子主要负责人、分管负责人，64家“服务企业科技行”部门主要负责人，各区镇党政主要负责人、分管负责人，县亿元工业企业、服务业十强企业、建筑业十强企业、完职中、三级医院等企事业单位主要负责人，开发区科创园、高新区科创园、软件园、上湖创新区全体负责人参加大会。11家国内著名创投、风投机构负责人，《经济日报》等20余家新闻媒体记者出席大会。
顾国标作主旨讲话。他说，长期以来，我县高度重视人才工作，将人才作为发展之要、竞争之本、创新之源，坚持“谋划发展优先谋划人才发展，推进工作优先推进人才工作”，大力实施人才强县战略，始终坚持开放引才、战略育才、科学用才，形成了良好的人才工作体系和政策体系。每年县财政按高于公共财政预算收入增幅5个百分点增加科技人才投入，累计引进国家“千人计划”专家等顶尖人才52人、高层次人才2381人、高层次创新创业团队91个。我县111人入选江苏省“双创计划”，76人入选江苏省“333”、南通市“226”人才培养工程，入选数量位居南通前列，先后四轮被评为省人才工作先进县。2017年，我县县域人才综合竞争力跃居全省第七，长江以北第一。
顾国标说，当今世界谁拥有人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能在未来的发展中赢得先机。顾国标指出，做好人才工作是应对区域竞争、抢占发展先机的迫切需要，是推动创新驱动、实现高质量发展的战略选择，是“打造产业高地，建设幸福之城”的根本保证。他要求，我县顺应时代要求，坚定不移地走人才强县之路，实施更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才。要把更多精力投入到人才队伍建设上，通过持续深化人才发展体制机制改革，在创新实践中发现人才、在创新活动中培养人才、在创新事业中凝聚人才。要牢固树立人才资源是稀缺资源的战略眼光，把需要的人才及时吸引过来、大力培养出来、合理使用起来。
顾国标指出，当前我县发展进入了一个新的历史阶段，正面临着“一带一路”、长江经济带、长三角一体化等诸多叠加机遇，处于转型发展、提质发展、跨越发展的关键时期，比以往任何时候都渴求人才，也比以往任何时候更有条件吸引人才、更能成就人才。我县将以最好的服务集聚人才，以最优的政策吸引人才，以最大的诚意留住人才，为各类人才创新创业提供广阔空间，让海安成为优秀人才的向往之地、集聚之地、成长之地。
顾国标表示，我县将大力度实施高层次人才“汇智”工程、企业家“培优”工程、青年人才“归巢”工程、乡土人才“三带”工程、技能人才“名匠”工程等人才队伍建设五大工程，聚天下英才而用之。将高标准规划建设各类产业园区，打造人才发展载体平台。将全方位落实“1+10”人才新政，激发人才干事创业热情。将全力打通人才服务“最后一公里”，营造一流营商环境。
于立忠主持会议，并宣读了对刘劲松等10名优秀创新创业人才、焦宝林等34名乡土人才“三带”典型、唐文君等49名专业技术拔尖人才、江苏铁锚玻璃股份有限公司等10家企业人才工作示范点的表彰决定。李炳龙为部分受表彰人才代表颁奖。
会上，陈鹏军发布了海安“人才新政”，具体围绕“人才新政”四个方面主要特点和五个部分主要内容进行了推介。柳学智围绕《新时代新征程新使命——人才驱动经济转型升级》主题，从中国经济发展的动力分析、创新驱动发展的战略选择、促进人才创新的对策措施等三方面，为与会人员作了人才工作报告。与会人员还集中观看了海安人才宣传片《海纳英才筑梦时代》。（记者 梅丛婧 濮端建 通讯员 王桂江）
发表于 2018-12-1 01:14:20
