交汇点讯 春节上班后，海安经济技术开发区相继在各大居民小区举办了6场企业用工招聘会，近百家非公企业提供了4000多个就业岗位，有1800多人现场达成了就业意向，有工作经验的中年人需求量较大，最受企业青睐。
2月12日，记者在西场街道招聘会现场看到，人头攒动，企业摊位前挤满了求职者。此次招聘会，海安经济技术开发区商会组织了47家会员企业，1600个岗位，涉及机械加工、建筑、织造等行业。
记者观察发现，与前几年相比，今年企业招工用人出现了一些新变化，如为了争取所需要的人才，企业竞相提高待遇，求才若渴之心表现得十分强烈，有一定工作经验的中年大叔倍受企业青睐，成为职场“香饽饽”。
在南通东屹高清纤维科技有限公司摊位前，挤满了前来咨询和应聘求职人员，不少都是三四十岁的中年人。“对技术型人才，我们打破年龄限制，采取点对点谈判、协商工资，以及外加保险等相关福利待遇。”招聘负责人范芳春告诉记者，由于出口形势好，今年该公司新增一条生产线，需要招工100多人，主要想招定型、染缸等有一定技术的生产骨干。几天下来，有60多人报名，其中绝大多数是四十开外的中年人，甚至还有几位50多岁的。
原本“孔雀东南飞”的普遍现象，现正被“只要肯奋斗，家门口也致富”所取代。西场街道商会会长王继分析说，出现这些变化的根本原因是近年招商引资，落户项目越来越多，用工需求越来越大，仅2018年，落户海安开发区的本地企业就新增近40家，平均月薪在5000元左右，一批骨干型技术人才达到上万元。
一位与东屹公司现场签约的张姓男子说，他今年45岁，以前在无锡纺织企业从事定型岗位，与东屹公司签约后，每月工资8000元左右，虽不比江南企业，但除去房租、吃饭等开销，还略高，更主要的是能够照顾家人。“以前不少人也有回乡工作的念头，但是‘买鸡的遇不到卖鸡的’，今年政府在家门口搭建招聘平台，让他们多了一个可以选择的机会。”范春芳说，公司将以岗前培训、以老带新等方式，让新工尽快上岗，让企业尽快开工，尽快形成效益。
为积极策应国家精准扶贫战略，对于一些年龄稍大的建档立卡贫困户，海安经济技术开发区商会牵头非公企业，拿出保安、后勤等岗位，定向招聘，帮助他们精准脱贫，力争2019年脱贫率达到100%。同时，招聘会还将于正月初十开到对口支援的陕西省略阳县，以及徐州市丰县欢口镇，加强区域劳务合作，帮助他们打赢脱贫攻坚战，仅2018年略阳县就有千余人来海安工作。
交汇点记者 丁亚鹏 通讯员 陈蓉蓉
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发表于 2019-3-31 08:33:48
