海安市应急管理局召开党风廉政建设暨作风效能建设工作推进会
来源: 海安市应急管理局 发布时间：2019-03-28 字体：[ 大 中 小 ]
为进一步深入贯彻落实党的十九大、上级纪委全会以及市委十三届六次全会精神，大力推进实施“提效护航”作风效能主题教育活动，切实解决新时期机关中的“怕、虚、慢、庸、梗”等作风效能问题，持续打造“强定力、敢担当、快落实、勤为民、严守纪”的海安机关作风效能名片，为全市经济社会高质量发展走向前列提供坚强的作风效能保证。2019年3月27日下午海安市应急管理局党组在市行政中心1610会议室召开党风廉政建设暨作风效能建设工作推进会，邀请市纪检16组领导到会指导，局全体人员参加会议。
局党组书记、局长凌勇代表局党组回顾了2018年全局党风廉政建设和作风效能建设工作，对照新时期党要管党、从严治党的新要求，总体感到全局上下政治建设再上新台阶、党建工作迈上规范化、队伍建设走上制度化，在全市目标绩效考核工作中位次前移，安全监管工作在南通市排第一名。在肯定工作的同时，还指出在精神状态、工作效能、服务水平、履职尽责等四个方面存在的问题，要求大家要以严肃的态度重视分析存在的问题。
凌勇同志要求大家要抓担当作为，增强争先驱动力，全面推行市委市政府要求的“施工队长”和“150”工作制度；要抓落实责任，增强全员执行力，实施“周督查、月通报、季考核”的精细管理；要抓能力建设，增强攻坚战斗力，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态开展作风效能“四比四查”专项活动；要抓监管问责，增强自我净化力，推行作风效能不良行为负面清单管理和星级化廉政风险防控管理机制，加大监督检查力度，构建全覆盖、零容忍、立体化的监管格局。
纪检16组组长王佳旺要求全体人员思想上认识要到位、责任落实要到位、督查检查要到位、制度执法要到位、责任追究要到位。要求局党组要运用好监督执纪“第一种形态”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，让红红脸、出出汗成为常态。
会上，各分管负责人、各科室（直属单位）负责人向党组书记、局长凌勇同志递交了《党风廉政建设目标责任书》和《意识形态工作目标责任书》。
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发表于 2019-3-28 13:24:40
